A la reunió
de la Comissió Delegada de PAS del Consell de Govern (CDPAS) realitzada el 22
d’abril es van tractar els següents punts:
· Informe de la presidenta (vicerectora
d’Administració)
La
presidenta informa que al portal de la transparència, tal com s’havia demanat
en anteriors reunions, ja es troba actualitzada la informació de la CDPAS
També
explica que la Comissió paritària prevista al Reglament de personal
interí es constituirà properament (ja s’han
demanat els noms de representants a la Junta de PAS)
· Acord de Jornada i Horari del PAS
funcionari
La UB
explica a gran trets el contingut de l’Acord signat amb la Junta de PAS. Així
mateix expliquen que la Junta de PAS ha demanat que es ratifiqui en votació “on
line”, la qual es realitzarà dilluns 25, i que els efectes són de l’1 de maig.
També es diu que es realitzarà una reunió
informativa amb caps per resoldre dubtes; que estan elaborant un imprès per
poder demanar la “jornada continuada exclusiva”; que es procedirà a modificar
l’aplicatiu informàtic, i per últim que s’elaborarà un document al web amb
“preguntes més freqüents”
S’insisteix que la “jornada de matí o tarda” també
permet fer jornada continuada, i que la diferència amb la “continuada
exclusiva” és que aquesta última té més garanties per no tenir que cobrir el
servei de tarda, en el casos que hi hagi.
VOTACIÓ: 5
SI
· Informar sobre modificació RLT de
l’àmbit d’auxiliar de serveis i logístic
La UB informa que la proposta
contempla 238 places que canvien de
règim jurídic, de PAS-F a PAS-L, i que hi ha 7 que resten pendent de
transformació (6 aux. serveis, que diuen que corresponen a tasques d’aux.
administratiu C2, i 1 logístic, vacant posterior al 2012 i ocupada per un
funcionari) i que properament, s’haurà de decidir sobre la seva catalogació
definitiva
També es recorda que es van recollir
dues propostes de la Junta de PAS, per tal de què puguin participar en els
concursos el PAS-F que actualment ocupa places de Logístics, de manera
definitiva o provisional
CCOO-UB vam demanar
(com a l’anterior reunió de la
CDPAS), que es respectin el resultats de la consulta
realitzada al desembre i es procedeixi a la laboralització de totes les places
afectades en els dos àmbits (Punts d’informació i Logístics i CRAI-biblioteques,
i posteriorment, si cal, es faran els canvis en el marc dels Plans d’Ordenació
que es presentin.
També
demanem que una vegada fets els canvis de règim jurídic es faci el més aviat
possible la convocatòria del corresponent
concurs (fa molts anys que no es publica cap concurs d’auxiliars de serveis
i logístics)
El Gerent explica que es va entendre
per part de la UB que hi ha diferents problemàtiques i s’ha de segregar
l’actuació,... i que ara es porta a aprovar
el canvi de règim jurídic de 238 llocs, i que la resta, fins el mes de
juny, hi ha temps de continuar-ho treballant.
Pel que fa a la petició de concurs,
la UB diu que les places vacants de l’àmbit d’auxiliar de serveis i logístics
es podrien afegir al debat amb el Comitè d’Empresa de PAS-L (CE) sobre el
concurs general
Votació: 4
SI i 1 Abstenció
La UB informa de la presentació dels
3 PO i el procediment seguit, i en destaquen el “manteniment d’efectius de
personal, així com l’increment important de nivells intermitjos que facilitaran
la promoció” (veure annex al
PO). Aquestes aprovacions són continuació de les que es van realitzar al febrer
i abril.
També expliquen que, ateses les
queixes de la JPAS s’han introduït dos paràgrafs al redactat dels PO (paràgrafs
3r i 5è de la pàgina 2), per a discutir properament els criteris que s’han d'aplicar per a la definició de les places de Lliure designació (LD) i places de
PAS-L a les estructures de les Àrees que ara es presenten.
La presidenta de la JPAS va manifestar
el desacord amb els següents aspectes:
·
La transformació del sistema de provisió a LD en diferents places de PAS-F.
I considera que això talla la promoció reglada del PAS-F, i que només haurien
d’esser casos excepcionals.
·
Places de caps de serveis amb increment, a més del nivell, del Complement
Específic (CE). Considera que això s’hauria de fer amb el procés de valoració
previst per la pròpia Gerència
·
Creació places de PAS-L que es presenten amb els PO i que poden correspondre
a tasques de PAS-F, o no està definit el criteri, especialment en Recursos
Humans
CCOO-UB ens oposem a la catalogació de
més places amb provisió LD, i, com a exemple proper, la Generalitat de
Catalunya això ho restringeix molt més.
Considerem que cal concretar uns criteris, negociats amb CE i JPAS, per
definir si un lloc és de PAS-L o PAS-F. Encara que en la gran majoria poden
semblar evidents, en molts casos no és així, i entre d’altres qüestions cal
tenir en compte la realitat actual de cada col·lectiu i la carrera professional
prevista.
Sobre l’increment de CE dels llocs de caps de serveis i superiors, creiem
que això hauria de realitzar-se conjuntament amb la valoració de llocs. No té
sentit que la mateixa UB tingui previst la realització d’un procés de valoració
de CE però que ara s’avanci sobre llocs de treballs d’alts nivells.
Sobre la denominació de “cap de secció” que es creen, o modifiquen, ens
oposem a que aquests tinguin denominacions “generalistes” i no es concreti
quina és la seva funció
El Gerent torna a donar explicacions
sobre els casos que es proposen de LD (que només hi ha 4 casos, quan a la
proposta inicial era de 12, segons criteris explicats al document lliurat, i
que es continuarà debaten, etc.). També diu que ara no s’aproven els canvis
efectius,... només els PO, i que la modificació de la RLT es portarà a aprovació
al juliol, quan estiguin tots els PO enllestits.
A l’igual
que en els anteriors PO, els dos representants del grup de claustrals
de PAS CCOO-UB ens vam abstenir en la votació atès que aquestes
propostes no es poden considerar com a un procés tancat i encara hi ha molts
aspectes que negociar i escriure, com ara:
- cal
conèixer la resta de PO (de Centre i Àrees transversals, de PAS-F i de PAS-L)
- s’ha de concretar i negociar la implementació, així com un calendari
- s’han de
negociar les propostes de la JPAS sobre nivells i Mapa de llocs
- cal veure
la proposta de l’Escola de Doctorat i com afecta a les Oficines de Màsters i
Àrea de Suport Acadèmicodocent
- cal veure
quina proposta ens fan per resoldre les problemàtiques de personal FBG que fa
tasques de personal de la UB
VOTACIÓ: 2
SI i 3 Abstencions
· Torn obert de paraules
CCOO-UB fa
constar una protesta pels
esdeveniments del procés de les oposicions convocades i que va motivar una
queixa de la JPAS, principalment perquè s’hagin
pres decisions sense que el tribunal estigués constituït (de fet, a data 22
d’abril, encara no s’han constituït, tot i que la primera prova es farà el 7 de
maig). Això afecta a qüestions com el haver acordat per la UB unes determinades
dates d’examen (amb el parer en contra dels representants de la JPAS; la
realització d’un curset pels ”tribunals”; encarregar preguntes a l’ICE; o no
haver nomenat a un representant de l’Escola d’Administració Pública.
Per tot això, es va demanar que,
d’acord amb el que disposa l’article 165.2.e** de
l’Estatut de la UB, a la propera reunió
de la CDPAS s’inclogui aquest punt a l’ordre del dia.
**vetllar
pel correcte desenvolupament dels sistemes de selecció (…)
* els
membres de la Comissió Delegada de PAS presents a la reunió van ser la Vicerectora
d’Administració, el Gerent i 3 PAS (2 del grup de claustrals de CCOO-UB). No
van assistir-hi dos representants del PDI i un de l’alumnat.
