Els nivells de
temporalitat del PAS (funcionari interí i laboral temporal) arriba a uns
nivells mai assolits a la UB, motivat principalment per les continues
retallades de personal a l’Administració Pública i particularment en el PAS de
les universitats. Aquest abús de la contractació temporal fins i tot ha estat
denunciada pels tribunals europeus.
Davant d’això
CCOO des del primer moment ha estat exigit
l’eliminació de la taxa de reposició, i continuarem exigint
la creació d’ocupació pública i la reducció de la precarietat
laboral en els Serveis Públics. En aquest sentit et vam informar el 30 de
març en el nostre blog, així com de l’”Acuerdo para la
mejora del Empleo Público”, i de la proposta que vam realitzar la Secció
Sindical CCOO-UB al rector de la acordar un Pla d’Estabilització.
Amb
posterioritat es va fer públic el projecte de Pressupostos Generals de
l’Estat (PGE), i que, si no es modifica, pot comprometre la continuïtat PAS temporal de les
universitats públiques, doncs d’una banda hi ha una prohibició taxativa a
nomenament superiors als 3 anys, i d’altra banda les universitats no estan
incloses en l’Oferta Pública extraordinària per a reduir la temporalitat. Per
últim, prohibeix la contractació de personal “indefinit no fixe” si no és per
sentència judicial.
El principal
motius adduït pel Ministeri d’Hisenda per no incloure a Universitat en el “Acuerdo
para el Empleo” és que segons les seves dades la temporalitat a les universitats és només d’un 4,8%, i fins i tot baixa
al 4,5% a les universitats catalanes. Això és completament fals! I des de
CCOO hem encetat una recollida d’informació de dades de Plantilla de les
diferents universitats, a més de demanar als equips rectorals que facin arribar
al Ministeri les dades oficials el més aviat.
Davant de les
greus conseqüències que pot tenir aquesta situació en el PAS de la UB, CCOO-UB vam
demanar reunió urgent al vicerectorat d’Organització
i PAS. La reunió va tenir lloc finalment el 19 de maig, amb l’assistència del Gerent, i els hi vam explicar amb
detall la nostra
proposta per “un Pla d’Estabilitat del PAS”. Així mateix li
vam manifestar que cal actuar amb urgència, abans de que s’aprovin els PGE, per
evitar conseqüències negatives. Entre d’altres qüestions li vam plantejar
explícitament:
- Creació de places per a totes
les contractacions i nomenaments de caire estructurals (la gran majoria de
personal funcionari interí te nomenament de “programa” i el laboral temporal te
contracte “obra o servei”)
- PAS laboral
temporal: contracte com “indefinit “no fixe”. Aquesta mesura, complementària a l’anterior,
ara és molt urgent que es realitzi abans de que s’aprovin el PGE, pels motius
explicats abans.
- PAS
funcionari interí: encara que no existeix figura de “indefinit no
fixes, la fórmula més propera és la de fer els nomenaments sobre plaça
vacant
També vam
aprofitar la reunió per tornar a demanar la renovació “sense talls” de totes les contractacions que finalitzen a l’estiu.
El vicerector i
el gerent van compartir la nostra preocupació per la situació actual, i es van
comprometre a estudiar les possibilitats, particularment de incloure als
temporals (funcionaris interins de programa i temporal laboral d’obra o servei)
en places vacants.
I així analitzaran
si hi ha suficients llocs de treball, o si cal, i si es pot, crear de nous. De
tota manera van recordar que hi ha dos límits que no es poden “saltar”: no
incrementar nombre d’efectius i no incrementar capítol 1.
Respecte d’aquestes limitacions,
CCOO-UB li vam explicar que la nostra proposta és similar al que es va fer amb
la RLT publicada al 2013, que es van crear més de 120 places (de PAS F i PAS L),
i que no suposa increments, atès que el PAS temporal ja està pressupostat, i per tant, no hi ha increments.
Ara caldria fer un nova aprovació que permetés regularitzar la situació actual
amb contractes o nomenaments sobre plaça vacant
Pel que fa al
tema de realitzar contractacions d’indefinits no fixes ens van explicar el
vicerector que, malgrat estar d’acord amb la proposta, li preocupava les
conseqüències de realitzar-ho ara, vista la previsió dels PGE.
Pel que fa a
les dades de temporalitat de capítol 1 que li vam demanar, per contrastar amb
les del Ministerio d’Hisenda, cal agrair la informació que ens va facilitar, i
que complementa la informació que ja disposàvem a partir del fitxers de la UB.
CCOO-UB esperem
que hi hagi avanços importants properament i que s’arribin a acords amb els
respectius òrgans de representació unitaris, Comitè d’Empresa de PAS laboral i
Junta de PAS funcionari.
